RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Уважаемые руководители организаций!

10.11.2014

С 1 января 2014 года в Российской Федерации действуют новые правила оценки и контроля условий труда рабочих мест работодателей (ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда).

Управа района Строгино напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда руководителями организаций ранее не проводившим в установленном порядке оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий по определению вредных и опасных факторов среды и трудового процесса и является обязательной процедурой. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

Порядок проведения специальной оценки условий труда изложен в федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказе Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Основными целями проведения специальной оценки условий труда являются:

- оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;

- мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);

- установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;

- освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливаются классы условий труда на рабочих местах:

1) оптимальные;

2) допустимые;

3) вредные;

4) опасные.

По результатам проведения специальной оценки условий труда организация, проводящая мероприятия, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда. Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати